Nous avons fait le choix d’une organisation du travail souple et responsable, pensée pour s’adapter aux réalités de chacun.
Elle repose notamment sur le télétravail, incluant le télétravail menstruel, un suivi RH régulier et des entretiens individuels, ainsi qu’une attention constante portée à l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.